深度理解——太阳

半月运

占星教学——应该如何理解太阳

占星实践中发现很多人取相不准，论断时闪烁其辞，根本原因是对相理本质理解的不到位，占星中体现为对星体、星座、宫位本身的理解偏差而导致论断不准，进而又很容易尝试新理论来解释那些错误的论断，就变得错上加错，而新理论仍然无法解释更新的问题，这就出现了新问题和新理论赛跑似增长的奇妙景观。这样理解的偏差实际上也打击了很多占星爱好者对这门学问的坚持。今天开始我计划用十节课的篇幅详细解释一下十颗主星的正确开启方式，期间也会夹杂一点应用实例，希望能对爱好者们有所帮助。

太阳在很多人看来是一个太容易理解的星体，它很大，很热，还发光，就像领导，权威，首领等概念一样，同时他不断的散发物质，它的负面含义就是自负，自大，有些人可能还知道太阳在一定较近的范围内会出现“灼伤”的现象。

这些对太阳的理解本身都没有错。但如果问道：太阳、木星甚至天王星都有很大的意思，那么大和大有什么区别？ 太阳的散发是一种扩张，木星也是一个扩张型星体，两种扩张有什么不同？太阳的散发如果是自大，那么木星的自大和太阳有什么区别？太阳如果作为管理、领导解释，那同样具有管理含义的星体还有很多，例如金星、火星、土星、冥王星等都可以体现为管理，他们的管理特色又有什么不同？再具体一点，一个公司的负责人是管理岗位，人事总监也是管理岗位，财务总监还是管理岗位，业务总监又是管理岗位，这些管理岗位都是用太阳指代么，还是有所区别？

我们会发现，当问题最终汇聚到一个实务案例的时候，认清星体的最本质特征，区分星体间的本质不同，就变得尤为重要了。在这里我先回答一下上一段的最后一个问题，以免读者觉得我卖关子卖的太过分没有兴趣读下去：公司负责人等的综合管理是太阳，财务类专业技术壁垒较强的体现为冥王星和水星特色，如果偏向审计则可能附带木星、海王星特征，如果偏向财务综合管理也会带有太阳特色，人事管理除了冥王星特征外也会有金水的特征，而业务管理体现为一种带领的特征则为火星亦或海王星，再补充一个，生产管理明显带有土星的特征。

接下来我们罗列一下众所周知的太阳的含义：

太阳是太阳系的中心天体，占有太阳系总体质量的99%。太阳系中的其他星体都围绕着太阳公转。

太阳所代表的品质及职业有：君王，王子，皇帝，公爵，侯爵，伯爵，男爵，领主，殖民地总督，地方官员，通常意义上的上流人士，朝臣，对荣誉和晋升的渴求者，和平的判官，举足轻重的大人物，高级郡长，高级总管，猎犬总管，贵族的地产管理者，任何城市、城镇或村庄的地方官。

以上两段为网络摘抄，大家自行可以搜索到更多，但这些不是我们今天的重点。这么多复杂的内容信息且不论对错，单凭记忆是很难记全的，也没有哪个占星师是通过记忆来掌握这些知识。我们今天要罗列的是太阳的几个最本质的特征，当遇到一个人，一样物，一件事，一处景的时候，我们脑海中需要联想的是，它符合不符合太阳的基本特征，如果符合，我们则用太阳来指代这些事物，而这个过程叫做取象。取象也是几乎所有命理技法中最重要的手段和能力，也是最有趣的一部分，对相理的深入理解可以帮助你快速准确的取象。

那么接下来我们直接上干货，太阳最最最最最最最最最最重要的几点性质：

1. 先聚合后放射

这里要从太阳的生成说起，很多人在说到太阳发光发热的特征时，就好像在形容一块巨型燃烧的煤球，自大、自负的解释也就不难理解。然而太阳并不是煤球，太阳的散发也并不是短期燃烧（自大）的相，相反，太阳的能量巨大而持久，漫长而缓和。这一切得益于其内部时刻都在产生的核聚变效应。也就是说太阳是先经历一个聚合的相，氢聚变成氦4，然后释放出光与热。这个过程像极了现代化企业生成的过程，先聚拢一群人，然后创造出价值，最后散发出去。 没错，必须是先聚合，而散发出去的都是创造出的新事物，这也就是为什么太阳能够作为第五宫的原始守护星，象征特长、爱好和创意。而盘主星为太阳的人，其创意也主要体现为融合、整合资源，这就区别于天王星的创造（天王星后面讲）。

2. 能量高度集中

太阳的核心温度据推测高达1500万摄氏度，太阳的聚变反应并不是在整个太阳上都发生，而是只在其核心区域发生，太阳表面“只有”6000摄氏度，这个温度是无法发生聚变反应。 也就是说太阳是一个能量高度集中的星体。这一点也很符合组织管理的特征——核心永远是极少数。而这个高度集中的象则代表了太阳的控制欲。那么又一个问题来了，太阳的控制欲和冥王星的控制欲有什么不同？这个问题我们放到冥王星的篇章中讲。

3. 良好的能量控制体系

前面说到了太阳散发光和热不仅能量强，而且持久，这个持久得益于太阳自身的热力压与引力压平衡的结果，使得太阳将释放能量调整在一个合理、持久的范围内。从这个角度说，太阳具有一定管理和稳控能力。然而因为这种稳定是来自两种压力的平衡，这种平衡是比较容易受到影响的。这也就是为什么有时候太阳显得很容易被刺激到，进而体现为自大、自负、控制欲强的原因。

4. 具有马太效应

太阳所象征的事物都具有一种马太效应，也就是强者越强的的特征。有一个很神奇的现象，科学家发现太阳散发出的正电子越远离太阳速度反而越快。这很符合权力的特征，即支持者越多，威望越大，权力越大，并且是加速扩张。说到这里，相信很多人已经能够感受到太阳的大、扩张跟木星绝对不同。

5. 太阳受到日夜生影响

太阳是一颗日生星体，夜晚无光，这个特性在实际占星过程中非常有用，夜生的太阳往往体现出一种有名无实的感觉。例如某人10宫主星合太阳，但因为是夜生，且无火月增辉（月火增辉讲火星的时候讲），则体现为有名无份，有职位无实权。

6. 太阳受到四季影响

太阳受四季影响其实是七政四余的概念，但实际应用中七政四余调候的思想在占星中很容易得到验证，本质上七政四余的星占部分就是来自于西方占星，只是在面对个性化问题解决的时候，西方占星走向了数理统计，不断细分的写实方向，而七政四余则走向了五行生克的写意方向，这完全取决于你更愿意相信哪个。但从实务操作层面来说，写意的方式明显更加方便好操作，且准确率很高。

太阳在四季中实则也有吉凶的不同，例如夏天人们就不太喜欢正午艳阳，而冬季的太阳则让人喜爱。太阳的这个属性希望大家记住，至少知道太阳在四季中的表现并不一样。夏天更容易体现为暴躁发泄的那一面特征，而冬季则更体现温暖，体贴，普照大地的特征。

7. 太阳最忌木星

学习西占的朋友或许要反对我，说太阳最忌讳的是土星。当然学习过七政四余的朋友一定很容易理解太阳不喜欢土星，但并不忌土星，太阳实则忌讳的是木星。

太阳最忌讳木星这一点反而是从西方占星的天体理论角度是更容易解释的。一个不争的事实是，太阳系的中心并不是太阳，而是太阳和木星连线上的某个点。之所以产生这种偏差，原因是木星强大的引力已经到了能够和太阳不相上下的地步，使得太阳和木星看上去更像是相互围绕着某个点在旋转。

同时，木星的卫星也是太阳系中最多的，甚至天文学界称其为“木星系”，这完全是一个能够与太阳分庭抗礼的存在。像极了组织中的“小山头”“小帮派”。而这些是相比土星来说，是对太阳更大的伤害。七政四余中叫做木星蔽日。

有些朋友可能会感觉木星合了太阳，感觉并没有什么不好，依然乐观自在。然而这正是木星蔽日的相，木星会淡化太阳的权威，削弱太阳管理的那部分特征，使得太阳变得无序，放纵，缺乏敬畏与权威。当然，这本身倒并不影响木星带来的幸运。所以这两方面实际上并不冲突，需要区分理解。

8. 太阳灼伤是否存在

最后说一个很多人问道的问题，西占中的太阳灼烧是否真实存在。太阳灼烧的理论很多，不同的理论下，允许度和范围都不相同。但总体来说，此类理论都认为太阳临近的某一段小范围内（通常不包含0度合）具有对其他星体灼伤的特性。

其实在这一点上并不难理解，也无需刻意放大。太阳作为高度集中的权力体现，伴君者如伴虎，在获得太阳权力的同时，必然要承受其带来的淫威和压力，这一点毋庸置疑，其体现也不过如此。例如某人3宫主水星近距离合日时，盘主会倾向于以倾向太阳的方式来表达，像极了文臣对皇上的顺从，体现为说大话，如果是夏季日生的太阳则更为明显。

这里特别值得一提的反倒是：哪些星体会被灼伤。主要是金星和水星，这两颗星体通常在太阳三宫范围内频繁往复，他们就像权力身边的文臣，是最容易被灼伤到的。而其他星体则不存在灼伤的问题，因为根本就不是辅佐关系。太阳与火星是增辉的关系，与土星是克制的关系，与木星是被犯。只有金水辅佐论灼伤。

以上内容希望对大家有帮助，其他九颗星体陆续推出。

原文链接：

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补充内容 (2021-4-11 23:06):
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